COMPETENCIA SOCIOEMOCIONAL DE GESTIÓN DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES
Objetivo general
Desarrollar competencias socioemocionales del alumnado,.
Objetivos específicos
- Desarrollar en particular las competencias de gestión de las relaciones interpersonales.
- Desarrollar habilidades sociales y de comunicación para resolver pacíficamente los conflictos.
- Analizar un caso que ilustra un conflicto interpersonal entre compañeras.
- Conocer la teoría básica del conflicto.
- Conocer y aplicar la técnica de resolución de problemas (TRP).
- Conocer y aplicar la metodología DAFO.
- (Opcional) Conocer y aplicar la técnica DESC para pedir cambios de conducta.
1.- Introducción teórica.
1.1. Violencia y acoso en el trabajo - Tema 3.4.2. Violencia y acoso en el trabajo.
1.2. El conflicto - El conflicto. Conceptos básicos.
2.- Técnicas
2.2. (Opcional) La técnica DESC para pedir cambios de conducta.
3. Actividades
3.1. Análisis de un caso. Detectar el problema principal con la técnica de resolución de problemas (TRP).
3.2. Diseñar un plan estratégico de mejora con el análisis DAFO.
3.3. (Opcional) Practicar la técnica DESC para pedir cambios de conducta.
ACTIVIDADES
Pasos (trabajo en pequeños
grupos. Se recomienda formar mismo grupo de prácticas de problemas)
- Lectura del CASO1: Tiranteces
- Aplicación
de la TRP para descubrir cuál es el problema principal.
- Aplicar un análisis DAFO para articular las soluciones encontradas diseñando un plan de mejora de la situación conflictiva sugiriendo formas de implementarlo.
- (Opcional) Pedir un cambio de conducta (DESC)
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Nota
importante: No olvidéis -como
siempre debe hacerse después de cada actividad realizada en las PO- poner un
breve comentario en vuestro blog con enlace al documento realizado durante la
práctica en grupo.
